報酬ランクアップ制度

年間利用者数650万人の業界No1「りらくる」がリラクゼーション業界のパイオニアとして、
キャリアパス形成制度【報酬ランクアップ制度】を導入！
業務開始時点の報酬単価はこれまでの水準を維持し、そこからさらに4段階の高単価報酬を実現。
キャリアパス導入によりご自身の都合に合わせたさまざまな働き方の実現を可能としました。